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社保中的工伤保险领取条件是什么

我们常常说社保,其实社保主要就是有五大险种构成:养老、医疗、生育、失业、工伤这五种。在企业上班的时候,都是由企业为我们缴纳社保的,我们不用管社保方面的事情。养老保险跟医疗保险的使用相信大家都是非常清楚的,二者领取所需条件相信大家也都知道。今天小编就为大家讲讲社保中的“工伤保险”有什么领取条件。

工伤保险领取条件:

  1、在工作时间和场所内,因工受到事故伤害

  2、从事与工作相关作业时受到事故伤害

  3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害

  4、职业病伤害

  5、出差,由于工作原因受到伤害

  6、上下班途中,受到非本人责任的交通事故

  有以下几类是不受劳动法保护的,大家需注意!

  1、学生兼职:不属于劳动法调整范围

  由于学生的身份所限,在校学生实习和见习,不属于劳动法的调整范围,用人单位不必与其签订劳动合同,也不必为其购买社保。

  2、保姆行业:属于非典型劳动关系

  雇主基本上都是个人。因此,在法律层面上,雇主无法成为劳动法意义上的用人单位。

  3、退休返聘:按劳务关系处理

  相关司法解释明确规定,用人单位与其招用的已经享受养老保险待遇的人员发生用工争议,向法院提起诉讼的,应当按劳务关系处理。

  关于社保的缴纳政策跟领取条件大家一定要都非常熟悉,比较社保跟我们的生活是息息相关的。

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日期:2019年10月14日 | 关闭


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